DESCRIPTIF DU POSTE

RAISON D’ËTRE :

Assurer, sous la supervision du Chef de Service Marketing, la mise en œuvre du plan marketing aux produits de prêts et procéder à la collette des informations sur le marché bancaire nécessaires à la prise de décision.

FINALITÉS
– Assurer le suivi des ventes des produits de prêts afin de proposer des actions visant à développer et à
accroître leurs performances,
РFaire la veille concurrentielle afin de fournir au chef de d̩partement marketing & communication des
informations relatives au marché bancaire contribuant ainsi à la prise de décision.

PRINCIPALES TACHES ET ACTIVITÉS
 Activités principales
– Assister à la préparation des plans et stratégies marketing afin de réaliser les objectifs à court et long
terme,
– Rechercher pro activement les besoins de consommateurs afin d’identifier les opportunités pour le
lancement de nouveaux produits et services,
РAssister au d̩veloppement des nouveaux produits,
– Faire la revue et veiller sur l’offre de produits de la concurrence afin d’assurer un avantage
concurrentiel à nos propres offres de produits,
РG̩rer les fournisseurs pour la production des outils publicitaires,
– Suivre le budget Marketing & Communication et produire un rapport périodique sur de l’état
d’exécution du budget,
– Assister à l’établissement d’un contrôle systématique pour évaluer chaque campagne publicitaire ou
promotionnelle afin de s’assurer que les objectifs sont atteints,
– Analyser la performance des produits en fonction des objectifs mensuels et annuels,
РRechercher et collecter les informations relatives au march̩ bancaire ivoirien.
 Activités occasionnelles
– Assurer le back up du chef de produit e-banking,
РEx̩cuter des t̢ches sp̩cifiques demand̩es par le chef du d̩partement Marketing & Communication.

EXIGENCES DE LA FONCTION

Niveau de formation : BAC +5
Spécialité : Gestion, Marketing, Communication, Management, Vente, Économie

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

– Outil informatique, bonne capacité rédactionnelle, pratique de l’anglais,
– Forte capacité à gérer plusieurs projets à la fois, Avoir le sens de l’anticipation, Capacité à travailler
en équipe,
– Discrétion, rigueur, Capacité d’adaptation et à travailler sous pression,
– Avoir déjà soutenu son diplôme de niveau BAC + 5
– Être sans expérience professionnelle.
– Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2012,

DUREE DU STAGE : 06 mois