Programme

Le PEJEDEC

Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences, coordonné par le BCP-EMPLOI.

Présentation

Le Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences

Créé en 2012 avec un financement de 50 millions de dollars de la Banque mondiale, le PEJEDEC améliore l’accès à l’emploi et le développement des compétences des jeunes de 18 à 35 ans, sans emploi ou en sous-emploi, quel que soit leur niveau de qualification.

Ayant atteint ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, le projet a bénéficié d’un financement additionnel du même montant. Une troisième phase, dotée de 150 millions de dollars, étend aujourd’hui son action à toutes les régions du pays.

Bailleur: Banque mondiale
Maîtrise d’œuvre: BCP-EMPLOI
Zone d’intervention: Ensemble du territoire national
Public cible: Jeunes de 18 à 35 ans, sans emploi ou en sous-emploi, dont au moins 30 % de femmes
Phases: 2012-2017 · 2015-2020 · 2022-2026

65 631bénéficiairesPEJEDEC 1 et additionnel

72 %taux d’insertionPEJEDEC additionnel

250 M$de financementsur trois phases

119 000jeunes ciblésPEJEDEC 3

Objectifs

Ce que vise le projet

Offrir aux jeunes l’opportunité d’acquérir une première expérience professionnelle et améliorer ainsi leurs perspectives d’emploi.
Favoriser, avec le secteur privé, le renforcement des compétences professionnelles à forte demande sur le marché de l’emploi.
Permettre aux jeunes adultes d’acquérir des compétences professionnelles de base dans un métier spécifique par la formation.
Promouvoir l’auto-emploi et la création de micro et petites entreprises (MPE).
Renforcer les connaissances de base et les compétences entrepreneuriales des participants aux THIMO, pour améliorer leur employabilité et leurs revenus.
Réduire la vulnérabilité des jeunes au chômage grâce à un emploi temporaire et un revenu, tout en améliorant les infrastructures sociales et économiques des communautés.

Dispositifs

Six façons d’accompagner les jeunes

Stage en entreprise et requalification: Une première expérience professionnelle en entreprise.
Formation professionnelle: Des compétences de base dans un métier.
Apprentissage: Une formation duale, en entreprise et en centre.
Formation en entrepreneuriat: Pour créer une micro ou petite entreprise, ou une activité génératrice de revenus.
Aide à l’auto-emploi: Et au développement des affaires.
THIMO: Des travaux à haute intensité de main-d’œuvre, avec un revenu immédiat.

Phases et résultats

Trois phases depuis 2012

Phase	Budget	Cible	Bénéficiaires	Réalisation	Insertion
PEJEDEC 12012 – 2017 Fiche PDF ↓	50 M USD (25 Mds FCFA)	27 500	33 382	121,3 %	62 %
PEJEDEC additionnel2015 – 2020 Fiche PDF ↓	50 M USD (25 Mds FCFA)	31 500	32 249	102,4 %	72 %
PEJEDEC 32022 – 2026 (prévisionnel) Fiche PDF ↓	150 M USD (75 Mds FCFA)	119 000	—	en cours	—

Répartition par dispositif

PEJEDEC 1bénéficiaires

33 382

PEJEDEC additionnelbénéficiaires

32 249

PEJEDEC 3objectifs

119 000

THIMO
Stage
Apprentissage
Entrepreneuriat
Formation professionnelle
FRR

Composantes — PEJEDEC 1

C1 – Opportunités d’emplois temporaires
C2 – Développement des compétences et aide à l’emploi
C3 – Renforcement des capacités institutionnelles
Taux de décaissement : 99,86 %

Principales innovations — PEJEDEC additionnel

Appui renforcé à l’entrepreneuriat : subvention partielle de l’investissement, fonds de garantie des collectivités locales et suivi-accompagnement renforcé.
Apprentissage en milieu rural, dans les métiers agricoles et non agricoles, avec des structures de production et des opérateurs de formation locaux.
Insertion décentralisée par maîtrises d’ouvrage déléguées avec les collectivités territoriales, dans les zones mal desservies.
Appui à la réforme de l’apprentissage de type dual : nouveau cadre juridique, organisationnel et fonctionnel, avec une forte implication du secteur privé.
Incubateur agro-pastoral, à partir d’une phase pilote, pour favoriser la création de micro-entreprises agricoles.
Taux de décaissement : 99,25 %

Objectif, composantes et innovations — PEJEDEC 3

Objectif : améliorer les résultats des jeunes sur le marché du travail dans certaines régions et renforcer l’enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP).
Composante 1 (60 M USD) : formation professionnelle et entrepreneuriat, à travers l’autonomisation des administrations locales et le renforcement des Conseils régionaux.
Composante 2 (80 M USD) : renforcement du système d’ETFP, transition études-travail, appui à l’auto-emploi et système d’information sur le marché du travail (SIMT).
Composante 3 (10 M USD) : gestion du projet et suivi-évaluation.
Financement fondé sur des conditions basées sur la performance (CBP), pour inciter aux réformes de l’ETFP et des institutions de l’emploi des jeunes (AEJ, AGEFOP, CI-PME…).
Passage à l’échelle dans toutes les régions du pays, en coordination avec l’AFD, au profit des jeunes ruraux et des villes secondaires.

Témoignages

Ils racontent leur parcours

Le projet PEJEDEC m’a été très bénéfique car il m’a permis d’avoir un travail, d’avoir plus d’expérience, de mettre mes connaissances théoriques en pratique et, au plan financier, de ne plus dépendre de mes parents.

M. Kouassi Bi Traoré Hamidou Pierre — bénéficiaire du PEJEDEC 1

Partenaires

Ils mettent en œuvre le programme

Banque mondialeAgence Emploi Jeunes (AEJ)AGEFOPCollectivités territorialesFaîtièresEntreprises des secteurs privé et public

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