DESCRIPTIF DU POSTE
Attributions :
– Participer à la gestion des ressources Humaines
– Organiser le suivi des dossiers du personnel
РG̩rer la r̩mun̩ration des agents
– Tenir l’état de la comptabilité du personnel
CRITÈRES DE SÉLECTION
– Niveau de formation : BAC+4
РDipl̫me : Master II, Mątrise, Ing̩nieur
РSp̩cialit̩ : Management, Gestion des Ressources Humaines
– Domaine : Administration
РExigences Particuli̬res :
 Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2013
 Bonne connaissance des procédures de gestion des RH
 Bonne capacité rédactionnelle
 Bonne connaissance en anglais
 Bonne connaissance de l’outil informatique
 Disponible, Dynamique, Discret et Rigoureux
DURÉE DU STAGE : 6 mois