MISSIONS PRINCIPALES
– Assurer de bonnes communications au sein de la Direction et
informer régulièrement sa hiérarchie ;
– Participer à l’ouverture des dossiers individuels d’embauche.
CRITÈRES DE SÉLECTION
– Niveau de formation :
 BAC + 4/5 (GRH, Droit, Sciences humaines et Gestion).
РExigences Particuli̬res :
 Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2012,
 Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique,
 Ce poste requiert de réelles qualités relationnelles, des capacités organisationnelles et d’adaptation, de la rigueur et de la disponibilité.
DURÉE DU STAGE : 12 mois